Wenn es um die wirklich wichtigen Fragen geht, stehst du auf der Telefonliste des Mandanten ganz oben. Du wirst als Vorausdenker geschätzt, der die großen Zusammenhänge im Blick hat und dessen Rat Werte schafft.
Die Nummer 1 des Mandanten sein - Beratungsmethode für Familienunternehmen.
Du wirkst als Partner unserer Mandanten, der in jeder Lage fachlich Hilfestellung geben kann. Du stellst andere Fragen an die Zahlen und Fakten. Du gibst Antworten, die den schnell wechselnden Situationen eines Unternehmensjahres gerecht werden.
Mandantenverhältnis auf Augenhöhe - Entscheidungen vorbereiten und begleiten.
Wir teilen unser Wissen und lernen voneinander. So entwickeln wir uns und die Kanzlei immer weiter. Im Rahmen agiler Projektteams, als Prozessverantwortlicher oder als Kompetenzträger für ein Fachgebiet kannst du deine Talente in unterschiedlichen Rollen und Aufgabengebieten entwickeln.
Fachgrenzen überwinden, Wissen teilen– interdisziplinäres Arbeiten und Lernen
Du wirst zum Ko-Autor deiner eigenen Stellenbeschreibung und gestaltest deine Arbeitszeit und Inhalte in hohem Maße eigenverantwortlich. Unsere Teamorganisation und unsere vertrauensbasierte Kultur machen es möglich, im Rahmen von definierten Leitplanken frei über das Wo, Wann und Was des Jobs zu bestimmen.
Handlungsspielraum für dein Arbeitsleben nutzen – Work-Life-Balance von Morgen.
Wir entwickeln uns permanent weiter – und sind unserer Branche so manches Mal voraus. Wir leben digitale Arbeitsweise, arbeiten mit innovativen Tools und folgen durchdachten Prozessen.
Themen setzen statt Trends folgen – Steuerberatung mal anders.
Fachkompetenz und Expertenwissen bilden die Basis, auf der wir unseren Mandanten strategische Orientierung und zukunftsstarke Handlungsimpulse geben.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist unser Prinzip. Als Berater aus Leidenschaft setzen wir immer auf Dialog und vorausschauendes Mitdenken.
Beweglichkeit statt starrer Planverfolgung – wir geben uns nicht zufrieden, bis wir den besten Weg für die vorliegende Aufgabenstellung gefunden haben.
Dieser wird weitgehend digital abgewickelt. Das erste Kennenlernen findet aktuell – anders als üblich – per Videokonferenz statt. Das zweite Kennenlernen findet mit Maske und Abstand in der Kanzlei statt.
Da wir aktuell verstärkt im Homeoffice arbeiten, findet auch die Einarbeitungsphase überwiegend im Homeoffice statt. Durch regelmäßige Telefonate, Videokonferenzen, Kollaborationstools und geteilte Bildschirme stellen wir aber dennoch sicher, dass die Einarbeitung gut läuft. Die gemeinsamen Zeiten in der Kanzlei nutzen wir umso bewusster.
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Aus diesem Grund hat bei uns jeder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit verschiedenen Tools arbeiten wir dennoch eng zusammen. Für den Zutritt zur Kanzlei gilt die 3G Regel.
Wir bieten nach wie vor Praktika an. Diese fallen jedoch eventuell kürzer aus als sonst und finden überwiegend in den Sommermonaten statt.