Häufig verbringen wir mehr Zeit unter Kolleginnen und Kollegen als mit unserer Familie. Gerade deshalb begreifen wir deine Arbeitszeit als wertvolle Lebenszeit. Werde Teil eines Teams, in dem du in deiner Rolle voll aufgehen kannst. Weil du Ko-Autor deiner Stellenbeschreibung bist. Weil du die Spielräume und die Unterstützung erhältst, um dich nach deinen Wünschen zu entwickeln. Hier arbeiten Vorangeher, die für das, was sie tun, brennen. Du wirst es spüren, vom ersten Tag an.
Das sagt deine zukünftige Kollegin:
Die herzliche Aufnahme in mein Team und das super strukturierte Onboarding haben mir den Start bei Assel & Partner erleichtert.
Laura Neubert Steuerfachangestellte
Seit 2020 bei Assel & Partner
Schon mehr als ein Vierteljahrhundert bin ich nun bei Assel & Partner - und lerne immernoch dazu!
Heike Pavel Steuerfachwirtin
Seit 1995 bei Assel & Partner
Ich führe mein Team agil. Gemeinsam kommen wir immer ans Ziel.
Katharina Kessner Teamleiterin
Steuerfachwirtin
Seit 2016 bei Assel & Partner
Was du von uns erwarten kannst.
Du bist Teil eines wertschätzenden Teams
Wir kommunizieren offen und begegnen uns auf Augenhöhe. Jede Meinung ist gefragt, unabhängig von Alter, Berufserfahrung und Ausbildungsstand.
Du qualifizierst dich stetig weiter
Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Weiterbildungsplan für dich. Deine Entwicklung wird gezielt gefördert und im Rahmen von mindestens zwei Entwicklungsgesprächen pro Jahr besprochen.
Du arbeitest in klaren Prozessen
Unser Qualitätsmanagement hält Prozesse für sämtliche Arbeiten bereit. Eindeutige Abläufe und Leistungskriterien erleichtern das Ankommen im neuen Job.
Wir möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten.
Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit, in deren Rahmen du und die Kanzlei gemeinsam wachsen könnt. Dabei passen wir deine Arbeitsbedingungen individuell auf deine persönliche Lebenssituation an.
Was du nicht erwartet hättest.
Feedback
Fördergespräche
Zweimal im Jahr lassen wir die vergangenen Monate Revue passieren und besprechen deine individuelle Entwicklung.
Arbeitszeit
Arbeite wann du willst
Dein Arbeitszeitmodell passen wir nach Rücksprache mit dir an deine persönliche Lebenssituation an. Gleitzeit und Überstundenkonten ermöglichen absolute Flexibilität.
Homeoffice
Familie und Beruf unter einem Hut
Nach einer ordentlichen Einarbeitung bieten wir Homeoffice an bis zu 2 vollen oder 4 halben Tagen pro Woche an.
Mentoring
Neue Mitarbeiter und alte Hasen
Aller Anfang ist schwer. Deswegen haben wir bei Assel & Partner ein Mentoringprogramm, das jedem neuen Mitarbeiter einen „alten Hasen“ zur Seite stellt. Darüber hinaus erfolgt die Einarbeitung anhand eines festgelegten Prozesses.
Bildung
Weiterbildung ist selbstverständlich
Das Steuerrecht entwickelt sich stetig weiter – und du entwickelst dich mit. Um dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung bestmöglich zu fördern, stehen Schulungen, Seminare und Weiterbildungen bei Assel & Partner regelmäßig auf der Agenda.
Teamevents
Einzigartige Erlebnisse
Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind feste Programmpunkte in unserem Jahresplan.
Vielfalt
Bunter Aufgabenmix
Ein vielfältiges Aufgabenspektrum sorgt dafür, dass dir garantiert nie langweilig wird.
Heißgetränke
Kostenlos und literweise
Unsere Kaffeemaschine erfüllt jeden Wunsch.
WLAN
Überall und jederzeit
Assel & Partner ist digital. Deswegen ist es für uns selbstverständlich, dass in unseren Kanzleiräumen WLAN zur Verfügung steht.
Verbesserung
Regelmäßige Vorschläge
Im Rahmen unserer Verbesserungsvorschläge kannst du Vorschläge einbringen und die Kanzlei so voranbringen.
High End
Leistungsstarke IT-Infrastruktur
Effizientes Arbeiten erfordert zeitgemäßes Equipment. Eine innovative IT-Infrastruktur ist aus diesem Grund bei Assel & Partner selbstverständlich.
Parken
Keine lange Parkplatzsuche
Firmenparkplätze stehen direkt vor dem Gebäude kostenfrei zur Verfügung.
Aischgrund
Wunderbare Aussicht
Du arbeitest mit Blick in den Aischgrund und verbringst deine Mittagspause im Grünen.
Ergonomisch
Gesunde Arbeitsumgebung
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und handgelenkschonende Mousepads und Tastaturen passen sich dir an – nicht umgekehrt!
Gesundheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mit Vorträgen, Gesundheitstagen und Pausenkursen fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter.
BAV
Heute an morgen gedacht – Betriebliche Altersvorsorge
Deine Betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir mit bis zu 100,00 Euro.
Kanzleihund
Freunde mit Fell
Du hast einen Hund, den du gerne mit zur Arbeit bringen möchtest? Wir haben hier auch einen Platz für unsere Freunde auf vier Pfoten.
Bike Leasing
Nachhaltig unterwegs
Wir bieten Fahrradleasing an – für E-Bikes oder normale Fahrräder.
Unsere offenen Stellen
Du willst zu einem lebendigen Team gehören, das sich überregional für einen vielfältigen Kreis von Unternehmensmandanten einsetzt? Persönliche, proaktive Beratung und Betreuung liegen dir im Blut? Du arbeitest gerne selbstbestimmt und hast Spaß an neuen Wegen und Lösungen? Dann sollten wir uns unterhalten!
Erfahre hier, wie der Bewerbungsprozess für Berufseinsteiger und Berufserfahrene aussieht.
Einreichen der Bewerbung
Im ersten Schritt lässt du uns deine Bewerbung zukommen. Dabei genügen uns ein vollständiger, tabellarischer Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Ob du uns ein Anschreiben sendest, steht dir frei.
Eingangsbestätigung
Bei uns kümmert sich ein Mensch um deine Bewerbung, keine Maschine. Daher erhältst du erst dann eine Eingangsbestätigung, wenn die Bewerbung empfangen wurde.
Persönliches Kennenlernen & Möglichkeit der Probearbeit
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Hier geht es darum, mehr voneinander zu erfahren und herauszufinden, ob wir zusammenpassen. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit an, einen Tag zur Probearbeit in unserer Kanzlei zu verbringen.
Vertragsabschluss
Wenn sich beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellen können, sprechen wir im zweiten Schritt über Vertragsdetails. Dann kommt es zum Vertragsabschluss.
Beginn bei Assel & Partner
Dein Einstieg bei Assel & Partner beginnt mit einem festgelegten Einarbeitungsprozess. Du lernst unsere Programme und Prozesse kennen und wirst von einem Mentor betreut.
Deine Bewerbungsunterlagen
Wir möchten papierlos arbeiten. Richte deine Bewerbung bitte am Liebsten per E-Mail an karriere@assel-partner.de oder lade deine Unterlagen direkt hier hoch. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Meine Bewerbung als:
Deine Ansprechpartnerin: Silke Horn Telefon 09161 8893-162 E-Mail
Adresse für Direktbewerbung: Wirtschaftberatungs- und Steuerberatungsgesellschaft Assel & Partner Personal Andreas-Deiniger-Straße 7 91468 Gutenstetten
